Introduction

Sie interessieren sich für die kontinuierliche Optimierung hochkomplexer Medizinprodukte, stabile Fertigungsprozesse im regulierten Umfeld sowie den Einsatz moderner digitaler Tools zur Qualitätssteigerung? Dann bewerben Sie sich jetzt als Manufacturing Engineer (m/w/d).

About this role

  • Zentraler Ansprechpartner für die Produktion und angrenzende Schnittstellenbereiche bezüglich definierter Produkte und Fertigungsabläufe
  • Sicherstellung stabiler und effizienter Produktionsprozesse unter strikter Einhaltung aller Qualitäts- und Compliance-Vorgaben
  • Strukturierte Analyse und nachhaltige Behebung auftretender Produktionsstörungen im Tagesgeschäft
  • Aktive Initiierung und Umsetzung von Produkt- und Prozessverbesserungen sowie Leitung und Mitarbeit bei komplexen Änderungsprojekten
  • Lückenlose Dokumentation sämtlicher Prozess- und Produktänderungen gemäß unserem Qualitätsmanagementsystem
  • Konzeption und Durchführung von Schulungen für Produktionsmitarbeiter bei der Einführung neuer Prozesse oder geänderter Abläufe

Is this you?

  • Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Medizintechnik, Elektrotechnik, des Produktions- und Prozessmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Fundierte Berufserfahrung im Manufacturing Engineering innerhalb der Medizintechnik oder einer vergleichbar stark regulierten Branche
  • Praxiserprobte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen wie MDR und MDD sowie der gängigen Qualitäts- und Compliance-Standards
  • Solide Erfahrung in der technischen Analyse mechanischer sowie elektrischer Komponenten
  • Verlässliche Anwenderkenntnisse der PFMEA-Methodik zur frühzeitigen Identifikation und Minimierung von Prozessrisiken
  • Sicherer Umgang mit strukturierten Root Cause Analysis Methoden wie 5-Why, Ishikawa oder 8D zur nachhaltigen Ursachenanalyse und Fehlerbehebung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Schnittstellenarbeit

What we offer 

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeitkonto
  • Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
  • Jahressonderzahlung
  • Förderkonzepte und Weiterbildungen
  • Remote Work
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Corporate Benefits Programm